[摘要] 宜居就是在政策上为人才创造比较好的条件。宜业，就是将人才吸引进来后要有“才尽其能”的机会，而这跟南山的产业结构联系紧密。
通过人才及住房补贴留才
对引进科技人才面临的住房问题和生活成本比较高的问题，李小甘坦言，要辩证地看待这一问题。
“全人才聚集的地方往往都是生活成本高的地方，如伦敦、纽约、东京等地，因为生活、生产条件好，所以吸引了大批人才，各方面人才聚集了，所以房价相对要高。”
他认为，现在南山房价在全市是比较高的，生产成本也比较高，为了“稳住”人才，南山推出了人才项目。现在，已经投入使用人才750套，目前还有在建的3400多套。另外，南山也采取了人才住房补贴的办法，按照一年2万元给人才住房补贴。
为人才释放有限区域空间
李小甘坦言，目前海外一些人才想回国内发展，但是到南山面临一个问题就是没有空间，南山185平方公里，实际居住人口已经超过200万人，可用土地很少。
他表示，目前南山在着力拓展产业发展空间，如“大沙河创新走廊”就是沿着大沙河两岸，把大沙河两岸的旧村、旧厂、旧住宅区逐渐改造成为企业总部、科研基地和人才。
此外，南山还将加大引进海外和港澳台科技人才的步伐。
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