[摘要] 从2010年至今年8月13日，共有98339名外来工通过积分入户实现成为深圳人的梦想。外来工积分入户呈现出以大专以历为主、工技能人才为主、35岁以下人员为主的特征。
3年近10万人积分入户深圳
我市创新人才引进机制，人才评价方式综合、多元、量化
深圳特区报讯 从2010年至今年8月13日，共有98339名外来工通过积分入户实现成为深圳人的梦想。外来工积分入户呈现出以大专以历为主、工技能人才为主、35岁以下人员为主的特征。
据记者日前从市人力资源和社会保障局了解到，从2010年深圳试水积分入户，到2012年的整合招调工和积分入户制度、不设入户指标限制，再到2013年的对市外在职人才引进统一实行综合评价量化积分的人才引进政策，深圳近年来大胆创新人才引进机制，在首创统一的人才引进政策和渠道，为更多的外来工铺就进城之路，实现成为深圳人的梦想。
人才引进建立统一标准
“当前深圳突破了传统理念中由政府主导的单一模式和以学历、职称、技能等条件为主的单一标准，通过构建综合多元评价体系，建立了统一的人才引进政策和渠道，在人才引进环节打破干部、工人身份界限，提高了人才引进工作的整体性；同时将条件评价式的调干制度整合纳入综合评价式的积分入户制度，提高了人才引进工作的科学性。对市外人才引进使用统一政策、统一标准、统一渠道予以引进，有利于营造公平公正、尊重人才的良好环境。”市人社局相关负责人介绍。
可以说，“改革创新”这一点在积分入户这一政策上演绎得，其核心价值在于实行综合、多元、量化的人才评价方式。
不设入户指标限制、不设报名时间限制全年滚动办理；打破单位申报模式，实现个人申报途径无阻碍；取消高历限制，取消干部工人身份差别，只要积分达到100分，即可申请入户……深圳积分入户政策强调靠实践和贡献评价人才，除文化程度、技术技能外，还着重考虑了发明创造、技能竞赛、纳税、社保缴纳、居住条件、社会服务等多个方面，更能适应企业用人需求，凸显人才社会价值。无论是具有一技之长的专才还是各方面均衡发展的通才，都有机会入户深圳。
根据市人社局统计，这近10万名的积分入户人员综合素质总体较高，具有较强的发展技能或生存技能，具体呈现三大特点。
一是文化程度以大专以历的人员为主体。二是技术技能等级以工的技能人才为主体。三是年龄结构以35岁以下的人员为主体。
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（来源：南方报业集团）
广州积分入户政策超生一票否决，深圳不会照搬。深圳市人社局党组成员曾映明昨日做客“民心桥”解答关于积分入户系列政策问题。
曾映明称，积分入户政策分值表是12月底公布，于第二年1月1日实施新的分值表。
深圳暂时不会照搬广州政策，实行超生一票否决。如果政策有改动，也要征求卫人委等相关部门意见。
Q&A
市民：广州积分入户政策实行一票否决，深圳是否会照搬执行？
曾映明：深圳暂时不会照搬广州政策，实行超生一票否决。如果政策有改动，也要征求卫人委等相关部门意见。
深圳规定，超生一个减50分，超生两个减100分。但超生者若缴纳罚款，从缴纳罚款五年后也可以办理积分入户。比如超生者小孩已经三岁了，但罚款是今年才交，那就从今年起计算缴满五年时间，五年后才能办理积分入户，什么时候交罚款什么时候算时间。
市慈善会工作人员：以前积分入户对捐赠的积分是10分，现在不管捐多少都降为3分。而有劳务工反映，捐的钱是在政策修改之前捐的，能不能按旧政策累计到10分计算？
曾映明：新政策是从5月16日开始执行的，如果申请者是在5月16日以前申报的材料，就可以累计按10分计算。如果是5月16日以后申报的，只能按3分计算，并不管是什么时候捐的钱，这也是从执法严肃性出发考虑。捐赠积分是引导大家去做慈善，但并不是提倡用钱捐赠买积分，这样捐赠就变了味。政策修改的目的也是如此。
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残疾人肖先生：为何残疾人不能积分入户？现在身体健康标准是否合理，比如有的人少了个肾，但外表看不出，也算身体健康？身体健康标准应该重新修订，比如有劳动能力养活自己的人都可以算身体健康，而不是身体有残疾就不算身体健康。
曾映明：政策对残疾人并没有歧视，但政策有条规定引进人才基本条件是身体健康，需到指定的医院去体检合格才能引进，身体健康的标准是由卫人委制定的，这个标准对任何人都是公开公平的。肖先生说的有一定道理，会把肖先生反映的情况带回局里研究。
市民：超生的子女能否随迁？
曾映明：超生的子女一律不得随迁。此外，积户入户中的子女随迁必须是18岁以下的在校生，如果子女已经毕业不能随迁。子女和父母若不在同一户口本上，硕士以历及副高职称者，其子女才能异地随迁。
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