[摘要] 我市5月15日启动了2013年人才引进工作，在全国首创将调干制度和外来务工人员积分入户制度予以整合，对市外在职人才统一采用综合量化的评价方式，积分达到100分即可申办人才引进入户。
申请人及呈报单位在系统申报人才引进业务时，应如实填报本人身份(干部、工人)及办理方式(调干、调工、招工)，再准确选择办理方式(调干、调工、招工)，如有人事档案的须同时办理档案商调手续。有人事档案的申请人身份判断可咨询本人现人事档案保管单位。
在人才引进业务系统填报办理调工及调干的，市人社局在受理其申报材料时一并审核其人事档案，核实其干部或工人身份。如申报信息与市人社局核实情况不一致的，以市人社局审核为准。
目前，市人社局正对2013年批（信息申报时间：5月15日至5月31日）在职人才引进申报信息，分值为100分以上（含100分）的人员，共计5703人予以公示，公示时间截止6月9日。
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