[摘要] “深圳进行分配制度改革的条件,相对来讲比较成熟。”在昨天的第十届中国改革论坛“收入分配制度改革”分论坛上,深圳市委常委张思平在大会发言中表示,深圳作为经济特区,在分配制度改革方面要敢于创新、敢于实践,为全国提供探索经验。
深圳住房保障日益完善
在2012年11月25日的第十届中国改革论坛“收入分配制度改革”分论坛上,“深圳进行分配制度改革的条件,相对来讲比较成熟。”在昨天的深圳市委常委张思平在大会发言中表示,深圳作为经济特区,在分配制度改革方面要敢于创新、敢于实践,为提供探索经验。
近期,深圳将做十件事以推进分配制度的改革,其中包括实现充分就业等。张思平说,目前,深圳制定了包括创业和对低收入在内的多方面扶持政策。“除了部分劳动密集型企业、来料加工企业,深圳绝大多数企业尤其是高科技企业等,应该可以承受员工工资标准的提升。这个要政府来督促,政府不下决心,收入标准很难提高。”
而言,沃尔玛、盐田港等企业劳动协商水平基本接近国外模式,深圳将大力推进工资协商制度。“深圳市属国有企业基本工资与市场基本接轨,今后应向员工倾斜,同时用国企部分建立国有资本民生福利专项基金。政府作为国企老板,不干预企业经营,但应当有的权利。”张思平表示。
根据记者了解到,深圳户籍改革制度已经提上了议事日程。其中包括,适当增加户籍人口比例;非户籍人口公共服务均等化,纳入失业培训、救助和保险范围;非户籍劳务工子女在深圳享受国家规定的义务等。“目前我们的设施还不够,要向民营办学机构购买,今后每年会有更多的非户籍小孩要享受义务。”张思平表示。
“我市贫困保证主要针对户籍人口,非户籍没有纳入。深圳准备设立一个门槛,参照联合国每天2美元的标准设立贫困线,不光是补助,还要在医疗、方面给予倾斜,和国际贫困线接轨,逐渐消灭贫困。同时,将非户籍外来人口纳入住房保障体系。今后,深圳市要对低保对象、低收入者停止部分收费,降低公共收费,让低收入者的生活成本降下来。”张思平透露。
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