[摘要] “深圳始终敞开大门，欢迎人才来深圳，来了就是深圳人。”深圳12日启动今年人才引进工作。昨天，市政府召开新闻发布会，详解今年的人才引进政策。深圳正探索逐步打破干部、工人身份界限，拟建统一人才引进平台和综合评价机制。
拟统一平台引进人才
今年还使用统一的人才引进系统办理业务，并简化申报审批流程。李明介绍，深圳取消了立户登记限制，实现用人单位无障碍办理引进业务，且全市用人单位无引进指标限制。同时取消“已办理就业登记”作为申办积分入户基本条件；取消配偶材料同审要求，取消不随迁子女材料审查要求；简化计划生育证明材料；审批业务实现全年滚动式办理；创新人力资源服务机构代理模式，经市、区人力资源部门指定的人力资源服务机构应可同时代理含毕业生、调干、积分入户(含原招调工)在内的国内人才引进业务，彻底打通人才引进代理业务旧有模式的横向分割和区域的纵向分割。
根据市人力资源和社会保障局人力资源配置处副处长永杰透露，此举也是我市探索统一人力资源调配程序的方式之一，今后，我市计划将调干也纳入统一人才引进平台中并进行综合评价，但就应届毕业生而言，由于国家有统一政策，且我市对毕业生接收已无障碍，暂时不会将其纳入统一的人才引进平台。
人才引进新政
1 不再发布市外人才重点引进专业目录，也不再发布招调员工职业工种目录，取消相应限制，凡符合城市建设发展需要的，一体对待办理引进。取消了这方面的限制，也实现了普通高校应届毕业生无限制引进入户。
2 针对人才就业创业实际需求，在人才引进业务中扩大个人申办范围，取消农业户籍人员引进限制。在毕业生接收工作中，将单位申办和个人申办条件等同；在市外调干业务中，全日制本科学历以上人员，以及全日制普通高等大专学历并具备相应资格人员，均可以个人身份申办引进。
3 市外引进与就地转换同步推进，重视居住、社保及社会服务等条件，不设引进数量指标限制，着力满足外来务工人员群体引进需求。（晶报）
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