[摘要] 佳兆业深圳物业公司于5月10日至12日、5月24日至26日共开展了两期“秩序班长训练营”每期集训3天。
为完善秩序人员梯队建设，满足公司快速发展需要,加强基层管理骨干的培养，深圳物业公司于5月10日至12日、5月24日至26日共开展了两期“秩序班长训练营”每期集训3天。深圳物业公司2017年截止5月在册秩序班长共计92人，本次培训总参训人数达87人，培训覆盖率达95%。
本次培训讲师团队由公司管理层及各业务精英骨干组成，从秩序基层管理业务出发，拓展客服、工程、环境等其他项目品质管理基础业务的学习，全面了解并掌握公司品质管控的各项管理要求、重点举措；同时，组织参训人员分别到桂芳园及可园物业服务中心进行交流学习，实地了解项目客户流线品质管理与网格化分工，深入理解品质管理内涵与各项要求。
对于基层管理骨干的培养，除了管理技能的强化，公司也十分重视员工的军事训练，严格秩序队伍的军事化管理。从员工的职业形象到岗位的礼貌礼节，再到岗位的日常训练。我们要求每一位班长首先是自身技能过硬，其次是管理效果到位，所以，本次“秩序班长训练营”也是对基层管理骨干的一次有效检视。
深圳物业公司将持续秉承“以人为本”的人才发展核心，根据员工职业发展需要开展各类提升培训，同时，关注公司发展的人才需求，不断检验与提炼各层级业务骨干，培养与选拔业务精英，满足员工和企业的“双快”发展要求。
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