[摘要] 近年来，深圳在人才安居方面不断推出新的举措。根据日前发布的《关于完善人才住房制度的若干措施》，深圳不仅创新和完善人才住房制度顶层设计、加大人才住房建设和供应力度，同时还建立健全人才住房工作保障机制。可以说，这一系列措施从某种程度来说，真正让深圳的住房回归到了安居的属性。
人才住房关系深圳长远发展大计。近年来，深圳在人才安居方面不断推出新的举措。根据日前发布的《关于完善人才住房制度的若干措施》，深圳不仅创新和完善人才住房制度顶层设计、加大人才住房建设和供应力度，同时还建立健全人才住房工作保障机制。可以说，这一系列措施从某种程度来说，真正让深圳的住房回归到了安居的属性。
以人才住房建设助力推进东进战略
据市住建局的相关负责人介绍，深圳一方面结合深圳“一主两副、四轴多点”的创新产业发展构想，以实现高度职住平衡为目标，加强创新产业园区以及半通勤圈内人才住房配给。
另一方面，重点加大前海-蛇口自贸区，大空港、留仙洞总部基地、高新区、坂雪岗科技城、国际低碳城等16个重点发展区域人才和保障性住房建设力度，争取大幅度提升新增居住用地、城市更新配建标准，并积极鼓励上述地区采取公共服务设施上盖、工改保、城中村微改造等途径建设人才住房。
同时，深圳还结合“东进战略”，产业发展布局，预先在深汕合作区、盐田、大鹏等地规划、落实人才住房用地，并力争以住房保障带动基础配套设施建设，以新市镇的建造方式，拉平我市各区域之间的资源配套水平，引导产业和人口转移。
“针对各区发展目标、产业类型、人才需求的差异化特征，采取针对性的配给策略。”市住建局相关负责人表示，其中，为服务龙岗、坪山地区产业发展、保障广大企业员工住房，应加大公租型人才和保障型住房的供给力度；盐田、大鹏则可考虑加大安居型住房供给。
今年供应人才住房和保障房4.7万套
罗育专是经深圳市人力资源和社会保障局认定的“深圳市后备级人才”，由深圳市万网博通科技有限公司引进。按照我市人才安居政策，市住房和建设局定向罗育庭配租了朗麓家园住房。“现免租租住在市住房和建设局配租的人才住房，每个月可省去房租数千元，极大地降低了生活成本，确保生活质量。”罗育专对记者说。
作为青年一代人才之一，罗育专称，面对高房价，住房经济负担是人才不敢前来深圳的重要原因之一。深圳人才安居政策实施力度也是其考虑是否前来深圳发展，留在深圳的主要方面。罗育专认为，良好的人才引进政策将有利于聚集群英，共谋发展，为深圳尽快建设成为国际化、现代化、创新型城市做出贡献。
截至今年10月底，全市人才住房和保障性住房新开工及筹集2.94万套；竣工项目27个，共计2.74万套；供应3.8万套。11月、12月，计划新开工及筹集人才住房和保障房3.53万套，竣工2.4万套，供应0.9万套。这就意味着，今年深圳供应的人才住房和保障房可达4.7万套。
值得一提的是，今年9月底，深圳有6个人才住房和保障性住房项目集中开工，包括光明光侨路项目、盐田区官上路项目、龙岗布吉大众山工业区更新项目、龙岗三联社区松元头改造项目、坪山竹坑项目、坪山飞东单元更新项目，竣工后可提供房源5047套。
10月27日，安托山人才住房项目开工建设，其中，配建人才住房15万平方米，约1200套。今年年底前，还将开工建设长圳车辆段、松岗车辆段等人才住房项目。
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