[摘要] “让每一所都，让每一位教师都精彩，让每一个孩子都幸福”，南山区局局长刘根平说，这是南山区工作者的理想。28日，在新学年即将来临之际，南山区局召开通气会，向媒体也是向社会各界描绘了南山的美好蓝图。在这幅蓝图中，“大”成了一个关键词。
“让每一所都，让每一位教师都精彩，让每一个孩子都幸福”，南山区局局长刘根平说，这是南山区工作者的理想。28日，在新学年即将来临之际，南山区局召开通气会，向媒体也是向社会各界描绘了南山的美好蓝图。在这幅蓝图中，“大”成了一个关键词。大手笔、大眼界、大版图，南山正在开创一个“大”格局。
大手笔：1000万元“砸”向民校
“今年下半年，南山区将迎来两个‘大考’——接受广东省推进现代化先进区复评，接受全省民办标准化的评估。其中为了迎接后者的检验，暑假里，我们投入1000万用于8所公益民办的创建工作”，刘根平说。
1000万元“砸”向民办，这显示了南山的大手笔。不过这还只是一个方面。今年秋天，南科大、港湾、大冲、南山文理实验四所新顺利招生，新增2000多个；育才扩建完成，新增600个高位。全区发放幼儿成长补贴、民办教师长期从教津贴等约2亿元。刘根平透露，2016至2017年南山区还计划新建6所（南山、前海三小、深云村配套、华侨城香山里、望海、留仙、荔香迁址重建），后海、蛇口、南头、科技园、前海等几个紧张加快规划和建设，要保证“每一个符合条件的孩子都有学上”。
同时，博伦职校的西丽部和南山部合并到了一个校区，成为南山区校园占地面积的。9月1日，博伦职业开学，届时将挂牌成立南山职业集团，启动校企合作，推动师生创新平台建设。在介绍这个“职业集团”时，刘根平表示，这是调动整合社会资源的办学联合体，是一种职业的探索和尝试。
大眼界：3位外籍副校长全部到位
在刘根平看来，国际化是南山发展的主要动力之一。
南山在全市率先探索在北部品牌和前海自贸公办中聘任外籍副校长，让外籍充分参与的管理、教研和教师培训，建立综合国内外精粹的自主课程体系，进一步提升南山国际化水平。据悉，南山区聘请的三位外籍副校长本周均已抵深。在新学年，Joseph将担任蛇口育才集团育才和港湾两所的外籍副校长；Elisabeth孟百思将继续担任南科大实验外籍副校长一职，并兼任南山区局国际化顾问；Tareneh将担任深圳大学城丽湖实验、文理实验以及深圳大学城桃苑实验3所的外籍副校长。刘根平坦言，外籍副校长刚来时也会“水土不服”，但是他们带来了先进的理念，会潜移默化地影响本土老师。在两种文化的磨合和交流中，中外老师都获益匪浅。
另外，随着深圳贝赛思外籍人员子女（BASISInternational School Shenzhen）获广东省厅批准设立，深圳获得审批设立的外籍人员子女（俗称国际）数量已增至7所。目前，深圳蛇口国际、蛇口科爱赛国际、深圳日本人、深圳韩国国际、深圳深美国际和深圳南山国际已经招生，均位于南山区，共招收来自各地（部分港澳台）学生近4000人。南山区的国际走在全市前列。
大版图：精英教师“南往北飞”
在南山界，以前存在着“南强北弱”的现象。刘根平坦言，曾有南山北部地区人才的子女，想尽办法要往南部“挤”。“但是近，据我所知，有不少人都把孩子转学到了北部的。为什么？因为北部首轮品牌初战告捷，改革成效得到了家长的认可”，刘根平说。南山区通过“精英教师”的流动，支持新建和北部发展，为全系统教师的合理流动探路。目前，首批10名“精英教师”已安排到位。刘根平说：“这些老师要离开成熟的环境，到离家较远、相对落后或者新建的去，但是他们都很热血沸腾。我们会通过学术假期、资金奖励等方式，鼓励精英老师的流动，以达到资源的均衡。”
南山区计划加速推进“大学——中伙伴计划”，与南科大联合创办的南科大、南科大，高起点打造区域品牌。组建大学城联盟实验，首批3所加盟，深入推进内涵建设、以信息化、课程整合为突破口，瞄准未来目标，高起点举办南山文理实验、前海港湾，向招募一批名师……另外，由北向南，大沙河创新走廊里坐落有南科大实验、华侨城（）、海滨、南山等一批名校，伴生了一条辐射近20所、3万学生的资源带；实现全区24所导入美国波多里奇管理模式，育才、后海、育才先后获得“区长质量奖”；育才集团、南山实验集团、南山（集团）等一批历史名校，优化办学模式，抓内涵、强特色，蝶变而生……通过这些措施，南山区正在打造“新版图”。
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