[摘要] 宝安区在深圳乃至全国，都算得上是响当当的“产业大区”。2012年实现地区生产总值1769亿元，同比增长12.1%。比照同年的经济数据，宝安的实力与新疆乌鲁木齐市、湖南常德市、福建漳州市旗鼓相当。
宝安区在深圳乃至，都算得上是响当当的“产业大区”。2012年实现地区生产总值1769亿元，同比增长12.1%。比照同年的经济数据，宝安的实力与新疆乌鲁木齐市、湖南常德市、福建漳州市旗鼓相当。
“人才低地”成了宝安产业转型、经济社会升级的短板。
经过一年多的调研和反复推敲，宝安推出“凤凰工程”，探索招贤纳才的基层模式。全区拟每年投入人才专项资金不少于1亿元，从而培厚人才资源。
这项人才工程已经启动，首批认定的150多名人才，从近日起享受相应待遇。
在人才低地上建构凤凰工程
“‘凤凰工程’是相对于市里的‘孔雀计划’而言的。”宝安区人力资源局局长高荣望坦言，深圳市着力于引进海外高层次人才“孔雀”，那么我们宝安就要引进各类实用性人才“凤凰”。
宝安以制造业为主，产业转型升级的任务很重，缺乏创新型科技人才是瓶颈。“我们由此入手，提出具体的人才目标：5年内市级以上高层次专业人才和海外高层次人才达到300名以上，博士获得者达到1000名以上。”
高荣望说，“这个数据是经过多方调研评估的。我们到企事业单位走访，发现呼声的是，要揽才先留住人才。一些人才在宝安工作一段时间后，要么流动到条件更好的市级单位，要么到福田、罗湖、南山发展”。
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