[摘要] 我市2012年人才引进工作昨天启动，12家机构可代理个人身份申办人才引进。今年的人才引进业务简化了申报材料，取消“已办理就业登记”作为申办积分入户基本条件，取消配偶材料同审等要求；申报流程也优化了，业务量较大的企业可享受市人力资源保障部门上门服务。
我市2012年人才引进工作昨天启动，12家机构可代理个人身份申办人才引进。今年的人才引进业务简化了申报材料，取消“已办理就业登记”作为申办积分入户基本条件，取消配偶材料同审等要求；申报流程也优化了，业务量较大的企业可享受市人力资源保障部门上门服务。
在人才引进业务的办理时间上，实行全年度滚动式办理：立户登记时间为全年度工作日；网上申报信息时间为2012年4月12日至2013年2月5日；书面材料受理时间为2012年4月12日至2013年3月5日。
在人才引进业务的办理流程上，首先需网上申报拟引进人员信息。人才引进工作实行信息化管理，在市人力资源保障局官方网站（www.szhrss.gov.cn）“办事大厅”栏目“网上申报系统”中链接人才引进（毕业生、调干、积分入户）业务申报系统,用人单位立户登记后，可申报本单位人才引进信息；个人也可注册后，填写个人信息测评是否符合深圳人才引进的条件,并提交用人单位或代理机构申办。已经系统成功提交人才引进信息的单位应及时按规定向审批机关提交书面材料。
今年的人才引进业务，简化了申报材料，优化了申报流程：取消“已办理就业登记”作为申办积分入户基本条件；取消配偶材料同审要求，取消不随迁子女材料审查要求；简化计划生育证明材料；延长部分证明材料有效时限。
市人力资源保障部门将继续为业务量较大的企业提供上门服务。凡市属用人单位一次性申报高校毕业生接收材料超过50份的，或者一次性申报调干或招调工材料超过30份的，可提前3个工作日向市人力资源保障局预约上门审核材料。
同时，市人力资源保障局将在官方网站（www.szhrss.gov.cn）“人才引进”栏目发布详细的人才引进业务指南，为有关单位人员提供清晰指引。办事人员亦可直接到市、区服务大厅窗口咨询，或拨打电话12333、82108904进行查询。
以个人身份申办人才引进业务代理机构
深圳市福田区公共人事人才服务（福田区）、南山区人才服务（南山区）、龙岗区人事服务（龙岗区）、深圳市坪山新区人力资源服务（坪山新区）、深圳市光明新区党员与人才交流服务（光明新区）、深圳市人才交流服务有限公司人事代理部（全市）、深圳市人才交流服务有限公司高新区分部（全市）、深圳市人才交流服务有限公司华南城分部（全市）、深圳市人才交流服务有限公司区分部（全市）、深圳市人才交流服务有限公司西岸分部（全市）、深圳市对外劳动服务有限公司（全市）、深圳市职业介绍服务（全市）。（深圳商报）
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深今年人才引进明日启动 应届毕业入户无限制
（来源：新快报）深圳市今年人才引进工作将于明天启动。新快报记者昨日从深圳市人力资源和社会保障局获悉，今年深圳市对人才引进政策做了多项调整，取消了外来人口入户深圳的多项限制。其中，深圳即将实现普通高校应届毕业生无限制引进入户；取消农业户籍人员引进限制；整合招调员工政策和积分入户政策等。
变化一：取消名校和重点专业限制
据了解，去年在深圳人才引进政策中，普通高校应届毕业生入户深圳条件方面设有名校毕业、重点专业、研究生学历的门槛，这将众多普通高校应届毕业生入户深圳拒之门外。
今年，深圳将实现普通高校应届毕业生无限制引进入户。深圳不再发布毕业生个人申办接收的毕业院校名单。深圳市人力资源和社会保障局副局长李明表示，深圳每年对引进人才政策都做出了调整，今年的引进人才政策符合了市场导向，“一个企业用人单位需要什么人才，他自己清楚，我们更应该把用人权利转嫁给用人单位，取消限制”。
此外，深圳还将在人才引进业务中，扩大个人申办范围，取消农业户籍人员引进限制。
变化二：综合评价引进外来工
据了解，新的积分入户制度整合了深圳市招调员工政策和积分入户政策，取消了招调员工职业工种限制，实现综合评价引进外来务工人员。同时，在政策中，不再将申报线和入户线分设，直接规定积分入户核准分值为100分，达到该分值的即可申请入户。
据介绍，在现有户籍制度下，深圳户籍人口和非户籍人口严重倒挂。据统计，深圳户籍人口是280万，而实际管理人口是1040万。李明表示，深圳在2010年落实全省积分入户政策时，考虑到积分入户的管理方式和招调员工政策的管理对象、管理方式和服务理念是相通的。因此，深圳在今年便对积分入户与招调员工政策作出了整合，“严格来讲，今年的人才引进政策是外来务工人员积分入户政策”。
解答
深圳市发展改革委人口办主任科员董彧认为
调整人才引进政策不会增加人口压力
新快报讯记者张国锋郑雁虹报道今年深圳的人才引进政策，取消了外来人员入户相应限制，扩大了个人申办范围等措施，是否会增加深圳人口的承载压力？
对此，深圳市发展改革委人口办主任科员董彧表示，在“十二五”期间深圳提出大幅增加深圳户籍人口，政府提出2015年人口增加到400万人，实际上绝大多数入户的，是非户籍人口本身的存量转换。“也就是说我们大规模增加户籍人口，本身并不意味着是大规模地完全从市外新增人口。”他说，按照每年户籍人口增长来看，深圳每年新增普高应届毕业生入户有3到4万人，而其余人才引进，则主要是面对已经在深圳工作和生活的务工人员。因此不会大幅增加深圳人口承载的压力。
延伸阅读：
深圳今年人才引进业务办理时间
1.立户登记 全年度工作日
2.网上申报信息时间 2012年 4 月 12 日—2013 年 2 月 5 日
3.书面材料受理时间 2012 年 4 月 12 日—2013 年 3 月 5 日
提醒：相关事宜可登录深圳市人力资源和社会保障局官方网站www.szhrss.gov.cn)查询。
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南海区招副科不拒“体制外”人才
佛山市南海区委组织部发布公告称，南海区将一次性拿出19个副科级领导干部职位面向全社会公选。这意味着企事业单位人员、政府聘员、村居“两委”干部甚至是社会团体负责人都可以参与到这场角逐。
新快报记者昨日了解到，此次公选职位数量多、涉及范围广、改革力度大，是南海区在干部人事制度改革上一次巨大的突破。以“区民政和外事侨务局副局长”一职为例，它将从事社会公益组织（NGO）工作3年以上、现任区社会公益组织负责人纳入到公选范围内。新成立的佛山（南海）高新区管委会则有两个职位，则专门强调是“面向企业人员和海外留学归国人员”公选。
“我们认为从事企业工作的人，更了解企业及经济领域的发展运作，而面向的海外人才选拔，更加有利于佛山高新区吸纳有国际视野和管理经验的高层次人才。”南海区委组织部有关负责人昨日表示。 （新快报讯记者 区君君 通讯员 基石报道）
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