[摘要] 记者在采访中发现，代表、委员们纷纷把高房价问题看做“稳定中级人才”的障碍。深圳的省代表、中山大学理工学院教授雪华更直言：“深圳的高房价正在使城市的移民逐渐下降。”
有更多优惠政策，才能吸引更多的人才来深圳。
深圳靠什么吸引人才？省两会上代表、委员纷纷献计
从“百万蓝领”，到今天上千万的外来人口，深圳特区过去三十年的大发展极大地依靠着“移民城市”的。然而在广州举行的省两会上，不少来自深圳的代表、政协委员都不无忧虑地提出，近年来深圳作为“移民城市”的正逐渐丧失。
如何挽回这种？这个话题引起代表、委员们极大的热情，他们纷纷献出了自己的“锦囊妙计”。
人才创新奖门槛应降低
省代表、中兴通讯股份有限公司副总裁周苏苏在参加深圳代表团分组审议时表示，深圳目前在人才引进方面相比国内其他城市已经不明显了。
“目前深圳有一个‘人才创新奖’，年薪30万元以上的人才才有机会获得这个奖项，但是现在西安、南京也设立了类似的奖项，他们的门槛只有10万元到12万元，这些城市‘挖人’的势头十分强劲。”周苏苏建议深圳可以考虑适当调整奖励政策的门槛，让更多的高新技术人才受惠，从而在城市之间的人才竞争中不落于人后。
广东高科技产业商会秘书长、省政协委员理宗表示，深圳在引进香港人才方面有得天独厚的，应好好利用。
高房价致移民下降
记者在采访中发现，代表、委员们纷纷把高房价问题看做“稳定中级人才”的障碍。深圳的省代表、中山大学理工学院教授雪华更直言：“深圳的高房价正在使城市的移民逐渐下降。”
不过，大部分深圳的代表和委员都并未把解决住房问题的希望直接放在了“降低房价”上。雪华的建议是给刚进入深圳工作的中人才提供“人才房”，政府可以与其约定5到10年的低价租赁期。“现在深圳、北京、上海、广州等国内大城市的高房价都很棘手，谁能在给中人才的住房问题上率先有所突破，谁就占有了抢占人才的先机。”
社会组织或成就业新方向
“国内的大学毕业生的就业，甚至第二选择都不是深圳，也不是广东。”周苏苏在深圳代表团的分组审议中说。因此她也建议要将“人才引进”加入省政府工作报告中。
对此，理宗则提出一个颇具新意的观点：社会组织可以成为吸纳大学生就业的第三条路，“目前大学生就业的主要去向是两个，公务员和大中企业，但这两者吸纳就业的力量是很有限的，在中小企业本身发展不稳定的情况下，社会组织也许可以成为缓解大学生就业压力的一个方向。”理宗表示，“深圳的社会组织很大，目前深圳就有各类社会组织近4000家。”
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